Suivez notre prochaine formation pour tuteur
Dans cette page :
- Améliorez vos performances de tuteur pour améliorer la performance de vos collaborateurs !
- Le programme de formation
- Les objectifs de la formation de tuteur
- Mise en situation et cas pratique
- Inscription
Vous accueillez un alternant ou un stagiaire au sein de votre entreprise ? Le campus CESI de Rouen vous propose de suivre une formation tuteur afin d’accueillir au mieux votre nouveau collaborateur.
Améliorez vos performances de tuteur pour améliorer la performance de vos collaborateurs !
Accompagner un alternant, partager ses savoirs, favoriser son intégration dans l’entreprise : le rôle de tuteur est essentiel. Nous proposons une formation conçue pour renforcer vos compétences dans ce rôle clé, à l’intention des tuteurs souhaitant améliorer leur accompagnement.
PROCHAINES SESSIONS DE FORMATION :
- Dates :
- Mardi 4 novembre 2025
- Mercredi 3 décembre 2025
- Lieu : campus CESI de Rouen
- Coût : 120 € HT pour 7 heures de formation
Le programme de la formation de tuteur
- Attentes et objectifs
- Présentation croisée
- Votre quotidien en tant que tuteur
- Vécu des premiers mois
- Les premiers pas avec l’analyse de pratique
- Auto diagnostic du tuteur
Les objectifs de la formation de tuteur
- Définir la mission et le rôle du tuteur
- Comprendre les enjeux du tutorat pour l’entreprise et pour la personne tutorée
- Développer un lien privilégié avec un collaborateur
- Installer une relation de confiance stimulante, et poser un cadre d’action « gagnant-gagnant »
- Utiliser des techniques de communication concrètes et pratiques
- Développer une posture de type « coaching » pour favoriser l’autonomie et la prise d’initiative
- Construire et mettre en œuvre le parcours d’intégration
- Assurer la transmission des compétences, étape par étape
- Évaluer les acquis, identifier les axes d’amélioration et formaliser un plan de progrès
Mise en situation et cas pratique
- Préparation de l’arrivée du salarié alternant
- Accueil et intégration du salarié alternant
- Accompagnement
- Conduite d’entretiens (fixation d’objectifs, suivi, recadrage, évaluation)
- Évaluation, mesure des acquis et définition d’un plan de progrès
Inscription
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Step 1